Offensive Security Project Manager

Projectmanagement is zelden glorieus en de helden erachter vallen vaak pas op als er iets mis dreigt te gaan. Goede projectmanagers lossen problemen op voordat ze bestaan en voorkomen dat dezelfde fouten opnieuw worden gemaakt. Ze zijn het meest communicatief vaardig in het bedrijf en vormen de lijm die alle processen binnen Securify bij elkaar houdt. Het is geen eenvoudige baan en er zijn veel bewegende onderdelen met flink wat verantwoordelijkheden die op de schouders van onze projectmanagers rusten. Voordat we ingaan op die verantwoordelijkheden, willen we je eerst iets vertellen over ons bedrijf en waarom bedrijfscultuur minstens zo belangrijk is als vaardigheden.

Werken bij Securify

Werken bij Securify betekent werken aan een wereld waarin iedereen veilig gebruik kan maken van technologie. Het penetration testing-team, waar jij deel van uitmaakt, bestaat uit creatieve denkers met een echte “hacker mindset”. Echter hebben we ook sterke coördinatoren nodig die deze technische ervaring kunnen omzetten in een gestructureerde en hoogwaardige project ervaring voor onze klanten. Bij Securify geven we oprecht om de veiligheid van de diensten die mensen dagelijks gebruiken en kiezen altijd voor de veilige optie in plaats van de meest eenvoudige.

Securify is volledig toegewijd aan het leveren van preventieve beveiligingsdiensten en we streven ernaar de vaste partner te zijn voor klanten die hoogwaardige onderzoeken willen laten uitvoeren. Dit doen we al meer dan 10 jaar voor zowel kleine bedrijven als Fortune 500-ondernemingen. Daarbij blijven we elke jaar onze kennis en kwaliteit verder verbeteren.

Verantwoordelijkheden en verwachtingen

We hebben hoge verwachtingen van iedereen binnen Securify, inclusief onze projectmanagers. Je gaat werken in een team vol senior penetration testers en specialisten. Het is jouw taak om hun vaardigheden te benutten in soepele, succesvolle projecten en resultaten. We verwachten niet dat dit vanaf dag één perfect gaat, maar wel dat je zult groeien tot de drijvende kracht achter onze projecten.

Wij verwachten dat je uiteindelijk:

• Meerdere tegelijkertijd uitgevoerde penetration tests van begin tot eind kan begeleiden.

• Het primaire aanspreekpunt kan zijn tussen onze klanten en het technische team.

• De planning kan beheren en zorgen dat resultaten worden geleverd binnen gestelde deadlines zonder concessies te doen aan kwaliteit.

• Genoeg begrip hebben van penetration testing om realistische planningen te maken en verwachtingen te managen.

• Klantcommunicatie kunt voeren tijdens het gehele traject, van scoping tot oplevering, en problemen helpen oplossen tijdens projecten.

• Risico’s en problemen tijdens projecten vroegtijdig kan signaleren en verminderen.

• Meedenkt over verbeteringen voor operationele processen en projectmanagement-workflows.

• Goed kan samenwerken met een team van zelfstandige, hooggekwalificeerde professionals.

• Je eigen vaardigheden blijven ontwikkelen en actief bijdragen aan de verbetering van al onze diensten.

• Twee keer per week in ons kantoor in Amsterdamse bent voor meetings en overleg met collega’s.

• Zo nu en dan grote klanten bezoekt voor update-meetings.

Ons aanbod

Hoge verwachtingen verdienen een goed aanbod. Dit zijn onze highlights:

• Een bedrijf dat in zijn medewerkers investeert. Wij investeren voor de lange termijn als jij dat ook doet.

• Een werkplek waar initiatief en eigenaarschap gewaardeerd worden en waar je invloed hebt op het werk dat we doen.

• Een platte, informele organisatie zonder onnodige bureaucratie.

• De mogelijkheid om te blijven leren en trainingen te volgen op kosten en tijd van het bedrijf.

• Flexibele hybride werkafspraken die passen bij jouw behoeften.

• Extra’s zoals pensioen, MacBook, teamlunches, hackerhoodies en meer.

• Een jaarsalaris tussen €45.000 – €78.000 bruto per jaar, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.

Er bestaat geen vaste opleiding om een top projectmanager in de security-industrie te worden. Daarom hebben we onze wensen verdeeld in categorieën. Voldoe je niet 100% aan alle punten, maar denk je dat je desalniettemin een aanwinst kunt zijn? Dan praten we graag met je en lezen we graag hoe in een motivatiebrief.

Noodzakelijk

• Sterke communicatie-, organisatie- en planningsvaardigheden.

• Professionele communicatie in Nederlands én Engels (schriftelijk en mondeling).

• Goed kunnen samenwerken en meerdere projecten tegelijk kunnen managen.

• Aantoonbare ervaring in het managen van (technische) projecten, bij voorkeur in IT of cybersecurity.

• Voldoende IT-vaardigheden om soepel met online systemen en apparatuur te werken.

Gewenst

• Bekendheid met begrippen en processen binnen penetration testing en security assessments.

• Ervaring met het vertalen van klantbehoeften naar concrete resultaten in samenwerking met technische teams.

• Goed en ervaren in klantrelatiebeheer.

Bonus

• Projectmanagement-certificeringen (PMP, Prince2, Agile/Scrum Master).

• Werkervaring binnen een penetration testing- of ander cybersecuritybedrijf.

• Technische achtergrond en/of praktische cybersecurity-ervaring.